Unified Pension Scheme In Hindi:नमस्कार दोस्तों केंद्र की मोदी सरकार ने जंन्माष्ठमी के त्यौहार के पहले केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी सौगात दी हैं ,केंद्र की एनडीए सरकार ने 24 अगस्त की शाम को केंद्रीय कैबिनेट की बैठक में कर्मचारियों के लिए एक अलग प्रकार की पेंशन स्कीम को लांच किया हैं इस पेंशन स्कीम का नाम यूनिफाइड पेंशन स्कीम “Unified Pension Scheme” हैं।
24 अगस्त की शाम को केंद्रीय कैबिनेट से इस UPS स्कीम को मंजूरी मिलने बाद केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने प्रेस वार्ता करके जानकारी दी हैं जो सरकारी कर्मचारी 2004 से 2025 के बीच रिटायर हुए हैं उन्हें भी इस (Unified Pension Scheme) का लाभ मिलेगा और उन्हें व्याज के साथ एरियर का भुगतान किया जायेगा।
इसके साथ केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया की सरकार ने इस ups स्कीम को दुनिया भर के देशों में क्या स्कीम हैं उसको देखने तथा बहुत सारे लोगो से चर्चा करने के बाद इस यूनिफाइड पेंशन स्कीम (ups scheme) का सुझाव दिया गया था जिसके बाद केंद्रीय कैबिनेट ने इस यूपीएस स्कीम को मंजूरी दी हैं।अश्विनी वैष्णव ने यह भी बताया की कर्मचारी अब UPS और NPS स्कीम में से जो चाहे वो ले सकते हैं ऐसे में कर्मचारी अपनी इक्षानुसार किसी एक पेंशन स्कीम को अपने रिटायरमेंट के लिए चुन सकते हैं।चलिए जानते हैं आगे इस पेंशन के बारे में विस्तार से……
What is Unified Pension Scheme?(यूनिफाइड पेंशन स्कीम यानी UPS क्या है?)
यूनिफाइड पेंशन स्कीम(UPS Scheme) सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नयी पेंशन स्कीम हैं इस पेंशन स्कीम में सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेन्ट के बाद एक सुनिश्चित पेंशन दी जाएगी। रिटायरमेंट के बाद पेंशन की रकम रिटायरमेंट के ठीक पहले के 12 महीनों की एवरेज बेसिक पे की 50% होगी।
कर्मचारियों को 12 महीनों की एवरेज बेसिक पे की 50% पेंशन का प्रावधान तभी हैं जब कर्मचारी अपनी सेवा के 25 साल पूर्ण कर लेता हैं ,यदि किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती हैं तो इस स्कीम में फैमिली पेंशन का भी प्रावधान होगा इसके तहत मिलने वाली पेंशन का 60% भाग परिवार को मिलेगा।
अगर किसी कर्मचारी की सेवा 25 साल से कम हैं और वो रिटायर हो जाता हैं तो उसे 10000 रूपये महीना पेंशन मिलेगी।
When will the Unified Pension Scheme be implemented?(कब से लागू होगी यूनिफाइड पेंशन स्कीम?)
इस Unified Pension Scheme को सरकार 1 अप्रैल 2025 से लागू करने वाली हैं और इस पेंशन स्कीम में वो रिटायर्ड कर्मचारी भी शामिल होंगे जो NPS में हैं और 2004 से 31 मार्च 2025 के बीच रिटायर हुए हैं। NPS Scheme के तहत जिन कर्मचारियों ने पैसा निकाला हैं ,उसे एडजस्ट करने के बाद बकाया उन्हें मिल जायेगा।
Who Can Join UPS Scheme?(इस यूपीएस पेंशन स्कीम से कौन जुड़ सकता हैं?)
चूँकि सरकार ने कर्मचारियों को NPS Scheme में बनें रहने या Unified Pension Scheme में शिफ्ट होने का ऑप्शन दिया हैं ,जिसके तहत कोई भी मौजूदा कर्मचारी जो 2004 के बाद सेवा में आया हैं वो अपनी इक्षानुसार कोई भी एक पेंशन स्कीम (Pension Scheme) को चुन सकता हैं या जो कर्मचारी NPS (New Pension Scheme) के तहत रिटायर हुआ हैं वो इस Unified Pension Scheme को चुन सकता हैं। बशर्ते रिटायर कर्मचारी जिन्हे पैसा मिल गया है या वे अपने फण्ड से पैसा निकल चुके हैं उन्हें एडजस्ट करने के बाद ही बकाया राशि मिल पायेगी।
Problem with the New Pension Scheme that is being changed?
2004 में लायी गयी न्यू पेंशन स्कीम (NPS) में कर्मचारी की सैलरी से बेसिक पे प्लस डीए का 10% भाग कंट्रीब्यूशन का प्रावधान हैं ,इसके साथ ही इसमें सरकार भी 14% कंट्रीब्यूट करती हैं।NPS एक शेयर मार्केट आधारित स्कीम हैं इसलिए इसमें काफी रिस्क शामिल हैं और यह सेफ नहीं मानी जाती हैं। इस NPS स्कीम में हर 6 महीने पर मिलने वाले मंहगाई भत्ते का भी कोई प्रावधान नहीं हैं जिस वजह से इस महंगाई के दौर में रिटायर कर्मचारी के लिए यह बहुत बड़ी समस्या हैं।
NPS स्कीम में रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों के लिए पेंशन की कोई गारंटी नहीं हैं क्योकि यह स्कीम पूरी की पूरी शेयर बाजार पर बेस्ड हैं। खुदा न खास भविष्य में शेयर बाजार में 2008 और 2020 जैसी बड़ी गिरावट न आये और जो कर्मचारी इस बड़ी गिरावट में रिटायर हो तब रिटायर होने वाले कर्मचारी को मिलने वाली 60% फण्ड राशि के साथ साथ 40% पेंशन भाग पर प्रश्न चिन्ह लग जाता हैं।
इन्ही सब समस्याओं को सुलझाने के लिए सरकार ने इस Unified Pension Scheme को मंजूरी दी हैं।
How UPS different from the New Pension Scheme?
जैसा की ऊपर बताया जा चूका हैं की यदि कोई सरकारी कर्मचारी अपनी 25 साल की सेवा पूर्ण कर लेता हैं तो उस कर्मचारी को रिटायरमेंट पर उसकी ठीक पिछले 12 महीनों की एवरेज बेसिक पे का 50% भाग राशि पेंशन के तहत दी जाएगी।इसके विपरीत यदि कोई कर्मचारी 25 साल से कम सेवा देता हैं तो उसे रिटायरमेंट पर कम राशि अर्थात 10000 रूपये प्रति महीना पेंशन के तहत मिलेगी। जबकि न्यू पेंशन स्कीम (NPS) में इस तरह की कोई भी पेंशन की गारंटी नहीं हैं क्योकि यह एक मार्केट बेस्ड पेंशन स्कीम हैं।
Unified Pension Scheme के लांच होने से सरकारी कर्मचारियों को इसके बहुत से लाभ हैं जो निम्न प्रकार से हैं ;
25 साल की सेवा पर पिछले 12 महीने के एवरेज बेसिक पे का 50% भाग पेंशन के रूप में मिलेगा,इसमें डीए का प्रावधान भी हैं जो 50% भाग पेंशन के अतिरिक्त हैं;
कर्मचारी की मृत्यु पर फैमिली पेंशन का भी प्रावधान हैं जो मिलने वाली पेंशन का 60% भाग होगी ;
Unified Pension Scheme शेयर मार्केट पर बेस्ड नहीं हैं जिसकी वजह से यह रिस्की नहीं हैं ;
इस पेंशन स्कीम में पेंशन, एश्योर्ड पेंशन और एश्योर्ड फैमिली पेंशन का प्रावधान हैं इसमें DA भी लगेगा ,DA ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स पर बेस्ड होगा।
Contribution in UPS
न्यू पेंशन स्कीम (NPS) में कर्मचारियों को अपनी बेसिक सैलरी का 10% भाग कंट्रीब्यूट करना पड़ता हैं ,इसके साथ ही सरकार भी अलग से 14% भाग कंट्रीब्यूट करती हैं। लेकिन इस unified pension scheme में कर्मचारियों को कोई भी अतिरिक्त कंट्रीब्यूशन की आवश्यकता नहीं हैं उन्हें अभी भी अपनी बेसिक सैलरी का 10% भाग कंट्रीब्यूट करना पड़ेगा ,जबकि सरकार ने इसमें अपना कंट्रीब्यूशन 14% से बढाकर 18.5% कर दिया हैं।सरकार का मानना हैं कि इस बढ़ाएं गए कंट्रीब्यूशन से उन्हें पहली साल लगभग 6250 करोड़ रूपये का अतिरिक्त खर्च आएगा।
Benefit of Lump Sum Payment apart from gratuity on retirement
जब कोई सरकारी कर्मचारी unified pension scheme के तहत अपनी 25 साल की सेवा के बाद रिटायर होगा तो उस कर्मचारी को रिटायरमेंट पर ग्रेच्युटी के अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान का लाभ मिलेगा।साथ ही प्रत्येक 6 महीने की पूर्ण सेवा के लिए (सैलरी+DA) का 10% रकम का एकमुश्त पेमेंट किया जाएगा।
इस मामले में सरकार के वित्त सचिव डॉ. टीवी सोमनाथन ने कहा हैं कि 2004 से अभी तक 20 साल गुजरे हैं और NPS स्कीम के तहत रिटायर होने वाले कर्मचारियों की संख्या अपेक्षाकृत कम हैं।सरकार के पास इसका पूर्ण रिकॉर्ड हैं इसके हिसाब से ही एरियर की गणना की जाएगी।
How much interest will be given on arrears?
पेंशन की बकाया राशि पर सरकार व्याज का भुगतान भी करेगी ,अगर कर्मचारी UPS स्कीम को चुनते हैं तो उन्हें एरियर की गणना के साथ जितना एरियर बनेगा उसके साथ ही व्याज का भुगतान किया जायेगा। अगर कोई कर्मचारी पहले ही रिटायर हो चुका हैं और वह अगर Unified Pension को चुनता हैं तो उस कर्मचारी को नए सिरे से एरियर की गणना करके जो एरियर बनेगा उस पर PPF रेट के हिसाब से व्याज मिलेगा।
Options to change the pension scheme again and again?
अगर आप मौजूदा सरकारी कर्मचारी हैं तो आप अपने हिसाब से पहले ही अपने लिए उचित पेंशन स्कीम का चयन कर सकते हैं ,कि कौन सी पेंशन हमारे और हमारे परिवार के लिए ठीक रहेगी। यदि आप या कोई रिटायर कर्मचारी हैं तो उस कर्मचारी को सिर्फ एक बार पेंशन स्कीम चुनने का मौका मिलेगा या तो वह New Pension Scheme (NPS) में रहे या फिर वह Unified Pension Scheme (USP) को अपना ले। रिटायर कर्मचारी को बार बार पेंशन स्कीम चेंज करने का मौका नहीं मिलेगा।
What will happen in VRS cases?
अगर किसी भी सरकारी कर्मचारी ने अपनी मर्जी से अपनी सेवाएं समाप्त की हैं और रिटायरमेंट ले लिए हैं तो उस कर्मचारी ने इस Unified Scheme को अपनाया हैं ,तो उस मामले में 25 साल की सेवा का प्रावधान लागू होगा. लेकिन पेंशन VRS की तारीख से नहीं, बल्कि सुपर एन्यूशन से शुरू होगी।
Will state government employees also get the benefit?
केंद्र सरकार ने कहा हैं कि अगर राज्य की सरकारें UPS Scheme अपनाना चाहते हैं तो वे ऐसा कर सकते हैं। केंद्र सरकार की इस स्कीम से लगभग 23 लाख केंद्रीय कर्मचरियों को फायदा होगा और अगर राज्य सरकारें भी इसे अपनाती हैं तो लगभग 90 लाख कर्मचारी इससे लाभान्वित होंगें।
NPS vs Unified Pension scheme
सन 2004 में तत्कालीन भारत सरकार ने एक ऐसी न्यू पेंशन स्कीम (NPS) को मंजूरी दी थी , जिसमें भारत सरकार को राजस्व के मामले में कम से कम खर्च का भुगतान करना पड़ें।इस पेंशन स्कीम में कर्मचारी की बेसिक सैलरी से 10% भाग काटने का प्रावधान हैं साथ ही इसमें सरकार भी 14% भाग का कंट्रीब्यूशन करती हैं।
इस प्रकार प्राप्त कंट्रीब्यूट राशि को सरकार विभिन्न प्रकार के शेयर बाजार निवेश विकल्पों में निवेश करती हैं और बाजार से प्रतिफल के रूप में प्राप्त 100% राशि में से 60% भाग राशि कर्मचारी को रिटायरमेंट पर एकमुश्त देती हैं जिस पर Income Tax भी लागू होता हैं बाकि शेष 40% भाग राशि को उस कर्मचारी को अगले 20 वर्षो में हर महीने पेंशन के रूप में देती हैं।इस पेंशन स्कीम का सबसे नेगेटिव पहलू यह हैं कि यह मार्केट बेस्ड रिस्की पेंशन स्कीम हैं इसमें पेंशन की कोई गारंटी नहीं हैं।
अगर बात unified scheme की करें तो यह एक सेफ पेंशन स्कीम हैं क्योकि इसमें पेंशन रिटायरमेंट के ठीक पहले 12 महीने की एवरेज बेसिक पे की 50% राशि का प्रावधान हैं।
भारत में अभी भी मिलिट्री आर्मी ,एयरफोर्स ,नेवी और 2004 से पहले ज्वाइन हुए सरकारी कर्मचारी अभी भी ओल्ड पेंशन स्कीम में आते हैं।ओल्ड पेंशन स्कीम में कर्मचारी की सैलरी से कुछ निश्चित भाग काटा जाता हैं जो कर्मचारी को ग्रेच्युटी पर एकमुश्त दे दिया जाता हैं। ओल्ड पेंशन स्कीम में रिटायर कर्मचारी को पेंशन फार्मूला के अनुसार उसकी आखिरी अर्जित की गयी सैलरी का 50% भाग दिया जाता हैं। इसने पेंशन का पूरा भर सरकार वहन करती हैं।
जबकि NPS Scheme में पेंशन कर्मचारी और सरकार के कंट्रीब्यूशन को मार्केट में निवेश से प्राप्त प्रतिफल के 40% भाग राशि को अगले 20 वर्षो में हर महीने दिया जाता हैं।
Conclusion:
निष्कर्ष में Unified Pension Scheme के बारें में हमारे द्वारा बेस्ट से बेस्ट जानकारी प्रदान की गयी हैं हमे आशा हैं की यह जानकरी आपके लिए उपयोगी सिध्द हुई होगी ,अगर हमारे द्वारा प्रदान की गयी जानकारी में कोई कमी या कोई गलती या कोई क्वेरी हो तो आप हमे बिना संदेह या संकोच के कह सकते हैं हम आपको जल्द से जल्द रिप्लाई देने की कोशिश करेंगे।
FAQ:
Q1.क्या यूनिफाइड पेंशन स्कीम सिर्फ सरकारी कर्मचारियों के लिए हैं ?
A1. “जी हां” यह सिर्फ और सिर्फ कार्यरत और 2004 से अभी तक NPS के तहत रिटायर सरकारी कर्मचारियों के लिए हैं।
Q2. क्या unified pension scheme में गारंटेड पेंशन हैं ?
A2.”जी हां” यह एक गारंटेड पेंशन स्कीम हैं।
Q3.क्या कर्मचारी बार बार UPS स्कीम चुन सकते हैं ?
A3. “जी नहीं” आप ऐसा नहीं कर सकते हैं Unified Scheme चुनने का विकल्प सिर्फ और सिर्फ एक बार हैं।
Q4.क्या Unified Scheme सिर्फ केंद्रीय कर्मचारियों के लिए हैं ?
A4.अभी फिलहाल केंद्र सरकार ने इसकी घोषणा केंद्रीय कर्मचारियों के लिए की हैं लेकिन केंद्र सरकार ने कहा हैं कि अगर राज्य सरकारे चाहे तो वो भी UPS Scheme अपना सकती हैं।
Q5.क्या Unified Pension Scheme (UPS) कर्मचारियों के लिए उपयोगी हैं ?
A5.”जी हां” यह पेंशन स्कीम NPS की तुलना में काफी उपयोगी हैं।
